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关注:2004 发布时间:2016-08-05 作者: 来源:
疾病补助金
“疾病补助金”是指,在纳税人正常报税期间,由于某种疾病在一定时期内不能继续工作的情况下,向社会保险局申请领取的一项福利补助金。值得注意的是,这时所说的“疾病”是指一切非职业原因导致的疾病。
申请这项补助金的主要材料之一,就是由正规健康中心或医院出具的一份名为CIT的医疗证明,即“因病暂时无法工作证明”。这份证明一式三份,原件交给社会保险局,作为申请补助金的医疗凭证;复印件一份由申请人自行保管,作为合法停工的有效凭证;另一份由申请人交给工作单位,作为生病请假的有效凭证。
育儿产假
这种补助金主要是为新生婴儿父母制定的。简单地说,在婴儿出生后,母亲可以享有4-6个月的带薪产假;父亲也可以申请半个月左右的带薪陪护假期。育儿产假的主要申请材料包括:婴儿出生纸、父母居留卡等。
失业补助金
葡萄牙社会保险局规定,以下处于失业状态的纳税人可以申请领取失业补助金:
1.从申请失业之日算起,过去24个月中有450天的报税记录。
2.处于被动失业状态,即曾经主动求职未果(这种情况一般需要由申请人提供求职证明)。
残疾补助金
这里所说的“残疾补助金”,是指非职业因素导致的身体残疾。一般来说,此类“残疾”主要包括两种类型:相对残疾和绝对残疾。
简单地说,“相对残疾”是指某纳税人在一定时期内,无法胜任其正常工作内容,例如摔伤;
“绝对残疾”是指,从残疾之日算起到65岁之前,该纳税人无法胜任其正常的工作内容。
认证此类残疾的机构是SVIP。
职业疾病补助金
相对于上面提到的“残疾补助金”,这里所说的“职业疾病补助金”是指,由于工作原因被迫对身体造成的健康补助。例如:铅中毒、水银中毒、砷中毒等。
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